我的身份特有的资源
发现适合你和你身份的职业资源. 这些在线资源
由首席执行官学生助理审查并确定为有帮助和相关的,但是
我们一直在寻找新的资源来服务我们不同的人群. If you have
建议添加到此列表或不觉得这些资源代表,
请给首席执行官发电子邮件 career@salamzone.com.
- IM Diversity -职业网站,致力于满足少数民族的文化和职业相关需求.
- 教师招聘协会 - (IRT)招收有色人种学生和其他对多样性感兴趣的学者
在申请研究生院和获得资助的过程中支持他们
获得教师资格证书,攻读教育学硕士学位.
- 多样化的劳动力需要平衡的人力资源领导 -涵盖人员管理和商业交叉的多媒体出版物
strategy. 内容可以帮助人力资源专业人士从更具战略性的角度来看待他们的工作,
大局观,业务结果视角.
- 职场多样性的十大经济事实 -关于拥有多元化劳动力的经济价值的文章.
- HelloHive -连结自我认同的下一代人才的社群平台
在重视DEI的公司有不同的背景和经验. 创建个人简介,制作简历,申请实习和工作,并建立有意义的
与我们广泛的雇主名单接触,寻找像你一样的候选人.
- MLT职业准备计划 -一个为期20个月的职业探索和准备项目,提供专业的
剧本,职业指导,以及10000名正在崛起的MLT领导者的网络成员
横跨各行各业.
- T.RowePrice启动您的遗产计划 - An 曝光计划旨在介绍不同的本科毕业生之间
2024年12月和2026年5月到T. Rowe Price.
成功的参与者将有机会被考虑为早期人才
实习时间加快了.
- 本德咨询服务 - 本德尔在招聘,工作场所等领域提供残疾人就业专业知识
指导、战略规划、培训和数字可云顶集团性.
- Spectrum Careers -将自闭症求职者与包容的雇主联系起来. Job seekers
可以登录查看超过15,000个云顶集团,并获得如何炫耀的指导吗
他们使用视频简历的技能. 传统的简历也可以接受.
- 为残疾学生提供的资源 -为残疾学生提供大量资源,包括:视觉,认知,
身体、语言、自闭症、听力障碍和注意力缺陷障碍(ADD).
- 残疾学生的就业机会 -由大学、国家雇主和政府机构组成的联盟
论高校残疾毕业生的就业问题.
- 职业介绍所网络 (JAN) -免费咨询服务(通过政府残疾就业政策办公室)
ODEP)旨在通过提供
个性化的工作场所住宿解决方案,提供有关的技术援助
《云顶集团》和其他与残疾人有关的立法,以及对来电者进行自我创业教育
option.
- Abilityjobs.com -招聘板和资源.
- 残疾:在下一代领导人的倡议 - 大学生、研究生和应届毕业生之间的导师项目
残障人士:IN公司合作伙伴.
- 青年、信息披露和工作场所:为什么、何时、做什么和如何做 - 这一资源来自美国.S. 劳工部残疾人就业政策办公室
概述了学生在考虑是否披露残疾时的关键考虑因素
致雇主,包括披露的理由、时间和建议的程序.
- 向雇主披露残疾:你的权利 - Monster.Com提供了有关披露残疾的法律考虑的见解
给雇主,尤指在招聘过程中.
- 有心理健康需要的青少年应该知道什么 残疾人就业政策办公室(Office of Disability Employment Policy).S. Department of Labor,
为有精神健康障碍的青年提供在职常见问题的指导
关注的问题以及可能的调整建议,以指导披露
conversation.
- 劳动力招聘计划(WRP) -劳动力招聘计划将残疾学生和应届毕业生联系起来
联邦和私营部门的雇主帮助他们在全国范围内获得工作和实习机会
用他们的技能和才能为公众服务.
- 退伍军人就业中心 -在工作申请过程的各个阶段支持退伍军人的资源.
- 美国学生退伍军人协会 ——一个由全球大学校园里的学生退伍军人团体组成的联盟提供了帮助
支持学生,寻找奖学金,建立校友网络.
- G.I. Jobs -在军事招聘的首要品牌,提供文章,提示和在线工具
为帮助军队转型探索不同的职业和专上教育
options.
- 全国大学生退伍军人职业会议 -一个专业的网络和倡导组织,致力于连接军队
世界一流大学的老学生和校友
谁看重他们的精英学历、军事领导能力和无限能力
career potential.
- 退伍军人职业资源 -职业资源和职位列表.
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